Аутсорсинг

Зачем это нужно, и почему это может быть интересно именно вам.

Юридический аутсорсинг

Юридический аутсорсинг.

В наши дни экономика и юриспруденция, так или иначе, связывают эффективное ведение любого дела с потребностью в надёжной юридической поддержке. Объясняется это тем, что государственные службы довольно часто принимают меры, касающиеся проверок организаций различных форм собственности. Сюда можно отнести и те субъекты, которые берут на себя выполнение определённых задач, но за их реализацию в срок они не заботятся.

Есть ряд способов обеспечить защиту для современных организаций с юридической стороны, например:

  • • заключить официальный договор с компанией, предоставляющей услуги подобного рода;
  • • нанять юриста на постоянной основе.

Но многие руководители думают, что их организация надёжна и стабильна, работа движется по разработанной стратегии. Эта уверенность наталкивает руководителей, на мысль о том, что компании не нужна юридическая поддержка. Убеждать в обратном таких управленцев нет никакого смысла. В первую очередь им нужно взглянуть на риски, связанные с отсутствием юридического контроля и дать оценку этим рискам со стороны. Так же необходимо отчётливо ориентироваться в деятельности своей организации и помнить, что затраченные средства в будущем зачастую позволяют сэкономить в сотни раз больше.

Статистика за последние годы даёт возможность видеть, что организации чаще начинают обращаться в юридические компании, то есть происходит плавный отход от содержания собственного штата юристов.

Почему же всё-таки организации отказываются от привычного найма юристов? В чём заключается выгода, и какие же преимущества от сотрудничества и заключения договора с юридическими компаниями? На эти вопросы сразу ответить не просто, и тому есть причины.

Первая и основная причина – это финансовая сторона. При содержании юриста на постоянной основе организация, так или иначе, будет нести расходы. В эти расходы входят:

  • • зарплата юриста;
  • • налоги (40-60 % на каждую начисленную гривну зарплаты);
  • • соц. нагрузка (перечисления в пенсионный фонд Украины и другие государственные фонды);
  • • оплачиваемые отпуска и больничные;
  • • организация рабочего места (нужно выделить помещение для обеспечения работы);
  • • оснащение техникой, связью, необходимой канцелярией (компьютер, мобильный и/или стационарный телефон и т.п.);
  • • затраты на повышение уровня квалификации юриста (оплата посещений тренингов и семинаров);
  • • транспортные расходы;
  • • затраты на нормативно-правовую базу для юриста.

Следующая причина связана с отсутствием у многих юристов ответственности за качественное и своевременное выполнение положенных на них задач и обязанностей. Тут нужно отметить, что юрист - не материально ответственное лицо.

Однако финансовая сторона рассматриваемой проблемы в большей степени интересует не всех владельцев бизнеса. Из-за узкого видения проблемы, связанной с малым опытом в различных вопросах, ставящихся перед юристом, и некоторых информационных ограничений (по причине недостаточно отведённого внимания администрации компании к деятельности юриста) главе компании приходится сомневаться в эффективности и необходимости обсуждаемого юридического звена.

Никто не спорит, что знающий своё дело юрист в организации может досконально владеть знаниями в конкретной (своей) сфере. Но внезапно может произойти такая ситуация, где штатный юрист будет не компетентен (например, нестандартный вопрос или задача). Это повлечет за собой отсрочку получения владельцем организации качественного продукта (совета, подробной рекомендации, правильного действия, консультации и т.п.). В таком случае для организации уже придётся нанимать профессионального адвоката либо обращаться в юридическую компанию, чтобы решить этот вопрос.

Преимуществом юридической компании будет в том, что она возьмёт на себя ответственность, а также компания будет обязана выполнять поручения клиента (при наличии договора). Владелец предприятия может уже не беспокоиться о многих вопросах, связанных с организацией работы своего подчинённого. Уже юридическая компания будет нести обязательства (указанные в договоре) перед организацией, а значит – будет нести ответственность за нее.

Однако, наиважнейшим аргументом в сторону выбора сотрудничества с юридической компанией, будет то, что за сумму, эквивалентную зарплате одного сотрудника (юриста), владелец организации получает ряд профессионалов юридической компании, где каждый разбирается конкретно в своей сфере и имеет достаточные знания вместе с опытом правового управления.

Профессиональная юридическая помощь может помочь абсолютно любой организации достичь более высоких результатов в своей деятельности.

Напоследок хотелось бы отметить, что практику предоставления юридических услуг в виде абонентского юридического обслуживания мы позаимствовали с Запада. В Америке и во многих странах Европы, большая часть крупных организаций отдают предпочтение абонентскому юридическому обслуживанию. Вероятнее всего, причины этой статистики очень схожи с причинами, рассмотренными в данной статье.